“国以才立，政以才治，业以才兴。”党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。各级、各地要深入贯彻落实党的二十大报告精神，解锁过硬干部队伍锻造“密码”，为推进党和国家事业发展提供人才支撑。
解锁思想教育密码，补足精神之钙。“思想上松一寸，行动上就会差一尺。”对于共产党人来说，只有思想上的清醒才能有政治上的清醒，只有思想上的坚定才能有政治上的坚定。现实中，个别党员干部思想懈怠、信念不坚定，精神“缺钙”，得了“软骨病”。基于此，各级党组织和党员干部要把思想教育放在首位，以本次主题教育为契机，切实加强理想信念和党性修养教育，把好世界观、人生观、价值观“总开关”，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想。要始终坚持学思用贯通、知信行统一，学出坚定信仰、学出使命担当，遇事讲政治要求，办事守政治规矩，处事想政治影响。要坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心，外化于行，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心。
解锁能力提升密码，淬炼本领之基。“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。”过硬的本领是党员干部的核心竞争力，实打实练就本领，关键时刻能派上大用场。实践中，个别党员干部缺乏基层一线磨炼，担当本领不强，大事站不出来、难事顶不上去。基于此，广大党员干部要时刻保持“空杯心态”，常怀“本领恐慌”的危机感，主动申请到乡村振兴、重大项目建设推进中锻炼，多承受一些压力，多干一些苦累活，多与群众打交道，不断锤炼党性、砥砺品质、增长才干。要用好调查研究“传家宝”，带着问题搞调查，经常到田间地头走一走、老乡炕头坐一坐，聊聊情况、拉拉家常，摸透民心民意、汇集民智民力，切实做到守土有责、守土尽责。要始终保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态，保持越是艰难越向前的斗争精神，自觉站在斗争第一线，牢牢掌握斗争主动权，勇于担责担难担险，在实践中锻炼、在磨难中成长。
解锁考评激励密码，把好进步之脉。“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”干部考核是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。工作中，个别党员干部在工作中“躺平”，阻碍了经济发展、损了政府形象、伤了民心。基于此，要打破传统的年度考核，按量分组的方式，进一步建立常态考核机制，通过任务清单的方式分解到牵头部门和量化单位，从而明确党员干部的基本任务。要将考人考事相结合，既看个人工作的能力，又看其道德品质，摒弃唯票数弄英雄的行为，真正把德才兼备，脚踏实干人民群众公认的优秀干部考核识别出来。要进一步强化考核结果的运用，充分发挥干部考核激励先进，鞭策落后的独特优势，对于考核评价好，群众认可度高的干部在物质待遇和政治待遇上给予倾斜，对考核结果一般让人民群众不太满意的干部，做到该调整调整，该整改整改。(李宇思)
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