“求木之长者，必固其根本”，要优化人才发展环境，加大人才支持力度，激发人才创新潜能，推动更多基础研究人才竞相涌现，不断夯实科技自立自强根基，为加快建设世界科技强国提供强有力的人才保障。
健全科学评价体系。充分尊重基础研究规律和人才成长规律，科学设置评价周期，分类制定评价标准，不断改进评价方式，杜绝“一把尺子量长短”，克服“四唯”顽瘴痼疾，转变快出成果、多发论文、争评职称、抢高帽子的急功近利心态，树立注重创新质量、实际贡献、学术影响、发展潜力的评价导向。坚持过程性和结果性相结合，聚焦目标导向型和自由探索型基础研究特点，细化人才提出和解决重大科学问题的原创能力、研究成果的科学价值和学术水平、在全球的学术影响力和话语解释权等指标，引入科学数据测度和同行评议意见，最大限度摆脱非科学因素的干扰，科学客观公正评价人才。坚持必要物质激励和精神鼓励相结合，强化评价结果运用的指挥棒作用，让基础研究人才获得合理回报，切实增强成就感，激活干事创业一池春水。
提升综合服务质效。加大放管服改革力度，赋予基础研究人才更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，打造人才诉求“一次办结”、人才发展“一帮到底”的服务闭环，及时解决住房、医疗、教育等后顾之忧，让人才安身安心安业。最大程度为人才松绑减负，解决检查频、表格多、报销难等问题，把基础研究人才从繁文缛节的束缚中解放出来，将更多时间和精力用于潜心钻研和学术研讨，做到人尽其才、才尽其用、用当其时。基础研究不可能一蹴而就、一劳永逸，要保持“静待花开”的耐心，鼓励创新、宽容失败，充分信任人才、善待人才，提供有保障的“试错”空间，推动基础研究人才自由畅想、大胆假设、认真求证、挑战未知，以“十年磨一剑”的坚韧甘坐“冷板凳”，在厚积薄发中实现更多“从0到1”的原创突破。
营造良好科研氛围。弘扬科学家精神，深入挖掘优秀科学家成长经历中蕴含的学术思想、人生积累和精神财富，用小故事讲清大道理，教育引导基础研究人才继承以身许国、心系人民的光荣传统，把热爱科学、崇尚创新、探求真理作为毕生追求，为建设科技强国而努力奋斗。强化模范引领和榜样带动，大力选树基础研究领域涌现出的优秀典型，广泛宣传先进事迹，引导人才对标先进、追赶超越，沉心静气、埋头深耕、勇于探索、敢为人先、愈挫愈勇、勇攀高峰，在解决受制于人的重大瓶颈问题上展现新担当新作为。倡导科研诚信，强化对学术不端行为的教育惩戒，反对科研领域“圈子”文化，摒弃浮夸、祛除浮躁、抵制投机取巧，推动基础研究人才恪守学术道德、严守学术规范，构筑风清气正的科研环境，以求真求实的诚信地基支撑基础研究大有可为的崭新征程。(兰剑园)
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