岁末年初，领导班子专题民主生活会正在有序组织实施。民主生活会不是一团和气的茶话会，也不是工作总结会，要让辣味唱主角，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干丰富内涵和实践要求，推动领导干部谈心谈话真诚坦率、查找问题触及灵魂、互相批评真刀真枪，把党内政治生活的熔炉烧得更旺，不断巩固拓展主题教育成果，持续推动主题教育走深走实。
“广泛纳谏”主动“谈”，增强“直视问题”的清醒“辣”味。开好民主生活会，查摆问题、征求意见环节必不可少，要翻箱倒柜找出原汁原味的问题，认真分析为什么会给别人造成这样的印象，做到“有则改之，无则加勉”。要积极组织实施谈心谈话，打开天窗说亮话，摊开思想讲真话，用好调查研究传家宝，主动到田间地头、社区企业与基层同志、服务对象“一线谈”，综合运用拨打电话、上门拜访、邮寄信件、发送电子邮件、微信视频通话等方式“及时谈”，对主管领域、主抓业务、主攻项目的负责同志“重点谈”，对情况含糊、多人反映、存在隐患的问题“深入谈”，推心置腹沟通，将心比心交流，不限场所、不限时长、不限次数，在拉家常式谈话中把心打开、把事摆开、把话说开，春风化雨、循循善诱、恰如其分点明问题。要牢固树立群众观点，推动谈心谈话重心下移，敞开大门听取群众意见，深入基层倾听群众呼声，放下身架欢迎群众反映，谈关键要害不谈细枝末节，谈真话实话不谈空话套话，问政于民、问需于民、问计于民，认真梳理重点、难点、热点问题，引导领导干部主动认领不回避，做到真心接受群众监督、虚心接受群众批评、用心接受群众建议，准确戳中正视问题的麻骨，为民主生活会上开展充满辣味、实打实的批评和自我批评打下良好基础。
“痛点发力”从严“评”，增强“红脸出汗”的痛醒“辣”味。民主生活会上，要以帮助同志、增进团结、促进工作为导向，组织领导干部当面锣、对面鼓“面对面”批评，开展积极健康的思想斗争，做到整风不整人、批评不批斗、交心不争吵、求实不捏造，全面接受一次触及灵魂的思想洗礼。“反听之谓聪，内视之谓明，自胜之谓强”，要以刀刃向内的勇气开展自我批评，“一把手”带头解剖自身、揭短亮丑，打破“谁也不想提”的尴尬局面，带动领导班子成员不怕丢面子、不怕揭伤疤、不怕戳痛处，察“病情”、找“病灶”、挖“病根”，见人见事见思想，坚决杜绝把民主生活会办成自吹自擂、自说自话的内部碰头会、通气会、表功会。要排除私心杂念开展互相批评，突出实事求是、见筋见骨，切忌隔靴搔痒、蜻蜓点水，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，杜绝“事不关己，高高挂起”的自由态度，敢于“当包公”，勇于“唱黑脸”，不拐弯抹角“和稀泥”、避重就轻“怕得罪”、应付了事“随大流”，知无不言“号准脉”，言无不尽“开良方”，做到批评“见血”态度坦诚、话语“辛辣”表达文明，既“辣”又“香”，既“劲”又“正”，真心诚意帮助同志纠正错误，起到“脸上火辣辣、心里暖洋洋”效果，实现统一思想、明确方向、凝聚力量目的。
“闻过自省”深入“改”，增强“时时对照”的警醒“辣”味。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，要有“闻过则喜”的雅量、“反求诸己”的自觉，常照批评镜子，常察苗头隐患，以钉钉子精神抓好问题的整改落实，不断增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，真正起到常做政治体检、勤扫思想灰尘的作用。“过也，人皆见之;更也，人皆仰之”，要打破“提归提、改归改”的两张皮行为，避免只出题、不答题，防止说归说、做归做，排出任务书、绘制时间表、明确责任人，保持“咬定青山不放松”的韧劲，从群众最不满意的地方改起，从联系服务群众的薄弱环节抓起，即知即改、立说立行，不等待观望、不敷衍塞责，有一件改一件、改一件成一件，逐条对账销号，及时公示进度，让群众实实在在看到变化。要强化“跟踪问效”，经常开展问题整改“回头看”，严查浅尝辄止“浮在面上”、常改常存“涛声依旧”、时紧时松“旧病复发”，防止批评一“红”而过、问题一“笔”带过，杜绝“开完会，算完事”的过场思想、“列单子，填表格”的过关态度，严肃惩处整改落实打折扣、搞变通的行为，绝不让任何问题与不足“蒙混过关”，引导广大领导干部保持“如坐针毡”的警觉、养成“三省吾身”的习惯，在知错改错过程中不断提高个人素质能力，永葆党的先进性和纯洁性，在新时代新征程上展现新气象新作为。(兰剑园)
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