习近平总书记指出：注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，加强和改进党员特别是流动党员教育管理。各级组织部门是管党治党的重要部门，要打好流动党员管理“赋能+激励+服务”“三大拳”，破解流动党员管理中“赋能不够、激励不多、服务不足”的问题，实现流动党员管理质效从“看得过眼”到“看有精彩”提升。
前端赋能融合身份，主动“亮声”不“隐身”。赋能才会如虎添翼，让流动党员打足流前“底气”准备，让主动亮身不再难。一方面铃声识别要整齐，组织部门可利用通讯管理统一设置流动党员手机彩铃，在通讯端“亮声”党员身份，让流动党员接受教育熏陶更及时。二方面话声培训要规范，结合基层宣讲、“三下乡”等工作，组建普通话规范队，对流动党员开展普通话沟通交流培训，规范流动党员语言表达，缩小务工地的“方言隔阂”，让流动党员异地交流更自信。三方面回声跟进要及时，发挥流动党员管理联席机制作用，召开跟进管理专题会，就务工就业、异地报到、铃声运行、回复近况等方面进行研判，指派专人与联系流动党员、收集意见建议，让流动党员流动更舒心。
中端激励融入队伍，主动“挑担”不“撂挑”。俗话说，要想马儿跑得快就要马儿多吃草。激励就是厚植对流动党员的人文关怀，让流动党员融入务工地党组织和务工居住地更加积极。首先补助表扬需激发热情，要向流动党组织划转经费，支持开展学习教育，对主动报到、积极参加组织生活会、表现优秀的流动党员及时通报表扬，调动流动党组织和党员的热情。其次积分兑换需体现真情，可运行流动积分单，对流动党员参加组织活动、发挥先锋作用、爱岗敬业等进行积分管理，同步协调电影院、超市等，对积分流动党员消费进行优惠。再次人文关怀需温暖感情，可引导图书馆、博物馆、社工站等，对有意提高的党员开辟图书借阅、参观讲解、技能培训绿色通道，支持医院发挥专业优势，对见义勇为、工作突出、积分排名前流动党员，提供常规体检、健康咨询等免费服务，使流动党员“挑担”挑有劲头。
后端服务融洽关系，主动“配合”不“搅合”。服务强不强关键在后方。组织部门要定期督促流出地党组织搞好后端服务，解决流动党员家庭、邻里之间和党组织自身存在的困难问题，不让后端添乱，解除流动党员后顾之忧。家庭支持要及时，可组建流动党员家庭帮扶队，引导家属融洽家人关系，主动关心、支持流动党员工作。邻里扶持也要及时，可开展“流动党员好邻居”、“好邻居话好家风”等活动，化解邻里纠纷、评比表扬好邻居，引领邻里正向比较，为流动党员干事创业提供良好邻里风评。组织帮持更要及时，流出地党组织可每月召开流动党员队伍建设会，主动配合务工地党组织搞好流动党员教育管理，理顺组织生活认定标准、认定流程、结果运用，让后端党组织服务与前端党组织管理同频共振。(李洋)
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