干部培训是提升干部思想理论水平、专业实践能力的重要举措，也是锻造敢担当、善落实、真负责“攻坚铁军”的有力措施。做好干部培训工作，要下足“绣花功夫”，理论培训要更聚焦，让主题更充盈、“底色”更鲜明，业务提升上要更具体，让课程更新颖、“本色”更厚实，成效检验上要更具体，让实效更显著、“底色”更多维。
理论培训强基，让“底色”更鲜明。新时代新征程对干部在提升工作能力、推进工作落实、严以修行修身提出了明确要求、寄予厚望。履行好时代赋予的职责，要增强各方面的本领，努力成为本职工作的行家里手，在成长成才上有方向、有思路、本领高、作风硬。在大有可为、大展作为上，要利用好干部培训这个“牛鼻子”，把党的创新理论学习摆在培训的重要位置，教育引导党员干部强化政治理论学习、坚定理想信念、崇尚实践实干，在集中“充电赋能”中厚植思想根基。要把旗帜鲜明讲政治，把加强政治历练作为干部成长成才的“压舱石”，在推动新思想新理念入脑入心中走在前，在围绕中心、服务大局中激发活力和动力。
业务提升淬炼，让“本色”更厚实。集中培训涉及人员多，需要提前做好调度师资力量、合理安排课程、对培训效果进行评估等工作。要紧扣本地区、本部门、本系统重点任务、发展定位、疑难困惑等进行课程设置，在紧凑的培训中把“干货”放在前，在宝贵的时间中将主题突显出来，将“走出去”强锻炼落到基层一线、广阔天地，在观摩聆听一个个生动故事中开拓视野、提升格局。“学而不思则罔，思而不学则殆。”集中学习离不开相互探讨和思维的“碰撞”，要在集中学习中达到“解渴”的效果，以分组讨论、线上线下交流等方式把问题抛出来，将思路辨清楚，把办法找出来，在解答难题中学到实招硬招、获得良方实策。
学用结合检验，让“成色”更多维。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”学到的理论、掌握的方法要经过实践的检验才能知晓成效，本领的提高、思想的升华要在推动工作中才能萌芽得更快。要把学到的思想运用到实践中，在实干中找准工作定位，自觉向中心聚焦，主动到基层扎根锻炼，以真抓实干当标兵、锐意进取做表率、敢闯敢干做榜样来要求自己。“学得好不好，用用就知道。”对没有学明白的不推不躲，主动深入研究，弄明白政策要求、工作标准，提高“善学善思”的能力，在复杂的问题中提升“善谋善为”的能力，在实干担当中优化“善作善成”的本领。干部培训要谨防形式主义，警惕在学习时走马观花、浅尝辄止，理论学习不深入、走过场，简单的“交差了事”，实践课程不具体、浮在面上，绩效评估简单的唯分数论。要通过“集中式”干部培训让干部将看家本领学到手，把工作方法掌握好，把落实能力锻造强。(卢芸)
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