习近平总书记在党的二十大报告中强调：“坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴”。村干部作为基层党组织的核心力量，其引领示范作用不可小觑。抓好基层人才、打造一支高素质村干部队伍，是巩固好基层战斗堡垒、服务好乡村振兴国之大者的必要之举。
抓勤学习培训，帮村干部“升升级”。“学如才识，不日进，则日退。”学习不单是一个知识积累的过程，更是一个不断构筑思维体系、完善思维方式的过程。基层工作任务繁重、千头万绪，村干部的理论学习普遍有所欠缺。要充分落实学习常态化，结合主题教育定期组织村干部集中学习培训，通过学习找差距、明方向、补短板，不断强化理论武装。要充分利用网络资源开展线上学习，积极探索线上教育平台、学习软件、直播课程等新颖高效的学习、培训方式，营造浓厚学习氛围，让村干部能充分利用碎片时间，做到“人人皆学、处处能学、时时可学”。
抓实引导帮带，为村干部“指指路”。古之学者必有师，干部的成长离不开优秀的引路人，村干部直面纷繁复杂的基层事务和鸡毛蒜皮的家长里短，更需要“前辈”“能手”们的帮助和指导。要积极实施“导师帮带制”，评选出理论素质过硬、农村经验丰富、工作实绩突出、抓班子带队伍有力的优秀村干部纳入“导师库”，对经验不足的村干部进行帮扶引导。同时，指导也要“接地气”，要结合具体工作实际，将知识、技巧融入基层工作，做到学思用贯通、知信行统一，在帮扶中匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，助力村干部强化宗旨观念，明晰思路方法，提高工作水平。
抓严监督管理，给村干部“紧紧弦”。村子强不强，要看领头羊。村干部作为基层各项方针、政策的贯彻者和实施者，应当时刻紧绷作风纪律之弦。要严格落实全面从严治党要求，健全完善党务、村务、财务公开制度，促进决策规范、流程透明。要强化村干部行为规范管理，加强警示教育，提升村干部廉洁自律能力，从根源上杜绝“蝇贪”“蚁腐”，打造干净、忠诚的高素质村干部队伍。要强化对村干部的监督约束，及时开展换届“回头看”，逐个分析研判村干部履职情况，对存在不胜任不称职情况的村干部进行调整，对履职不力或违纪违规的村干部给予处理。(任思林)
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