习近平总书记指出：“科学成就离不开精神支撑。”从钱学森、邓稼先、蒋筑英、赵忠贤、屠呦呦到李保国、南仁东、黄大年、钟扬、王逸，中国科技快速发展的背后除了一代又一代科技工作者的努力奋斗，还有一代又一代科学家精神的薪火相传。科学家精神是在不断的科研探索中创造和积淀出来的，是弥足珍贵的精神财富。面对百年未有之大变局，我们能否在新科技革命的激烈竞争中勇立潮头，既取决于我们的发展战略、创新制度是否完善，取决于人才培养是否科学，更取决于精神气质是否彰显。只有挖掘和弘扬科学家精神的时代价值，接好科学家精神代际传递的“接力棒”。让全社会都可学可效，人人都可以尽己所能，努力成才，尽展其才，才能凝聚起人才强国的磅礴伟力。
要营造风清气正的科研氛围。“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成，风清气正好扬帆”。风清气正的科研生态和良好氛围是科学技术发展的基础和保障。现实中，个别科研人员和科研单位仍然存在“学阀”作风、学术不端、浮夸浮躁、利益输送等问题。基于此，各级人才管理部门要坚持改革创新，完善管理机制，大胆突破不符合科技创新规律和人才成长规律的制度藩篱，从而使科研生态不断纯正，学术风气不断净化，有效激发了全社会的创新创造活力。高等学校和科研机构要把教育引导与制度约束结合起来，主动发现、严肃查处违背科研诚信要求的行为，严守科研伦理规范，守住学术道德底线。科研人员要有反求诸己的自律、品德修养的提升，积极营造风清气正的科研氛围。
要创造尊重创新的科研环境。“蓬生麻中，不扶而直，白沙在涅，与之俱黑。”环境最能左右人的行为。尊重创新的科研环境最能催生创新性人才。要加大对科研人员的放权力度，完善项目评审和人才评价机制，破除束缚科学家手脚的繁文缛节，引导和激励更多科研人员投身原创性基础研究和关键核心技术攻关，以“十年磨一剑”的精神在关键核心领域实现重大突破。要健全完善科研评价制度体系，破除“以帽取人”之风，做到“破四唯”和“立新标”并举，加紧实行“揭榜挂帅”“赛马”等制度，让领军人才脱颖而出、挂帅出征，不用死板的制度约束科学家的创造性活动。要营造鼓励创新宽容失败氛围，允许科学家自由畅想、大胆假设、认真求证，把失败转化为再努力的铺路石，让广大科研人员真正卸下包袱、轻装上阵。
要形成尊崇科学的社会风气。“风气乃民心所向，风气正方能兴枯让旺”。社会风气是体现价值观的流行性群体行为，是反映一定时期的思想道德、价值理念的风尚、习气。当然，在全社会营造崇尚科学、尊重科学的氛围不是一蹴而就的，需要久久为功。要建立正确的价值导向机制，弘扬与传播科学家精神，积极宣传优秀科技工作者的先进事迹，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚。要深入挖掘优秀科学家的学术思想、人生积累和精神财富，通过丰富多彩的形式，推动科学家精神进校园、进课堂、进头脑，让科学家成为年青一代的偶像，形成尊崇科学的社会风气。要更加关注青少年群体，有针对性地加强科学家精神的宣传教育，鼓励引导青少年接续科学报国的光荣传统，树立追求真理、勇攀高峰的科学志向。(赵星)
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